CONSULTORÍA LABORAL

EMPLEADOR RESPONSABLE, COLABORADOR PRODUCTIVO

Imagen de Odoo y bloque de texto

Si bien es cierto, en una empresa la parte tributaria y financiera son importantes, la clave esta también  en los aspecto laborales.


Contratar al personal idóneo para una actividad especifica es esencial, no obstante, saber que hacer ante las entidades de control laboral es vital.

El motor de una empresa son los colaboradores, ellos generan el movimiento dinámico de la economía de un negocio, por lo tanto, se debe darles la importancia necesaria para generar confianza con los colaboradores y así obtener grandes beneficios empresariales. 

Para esto los empleadores deberán cumplir y rendir cuentas a las entidades de control laboral.

Ventajas    de la Consultoría Laboral

  • Lleva el control de las obligaciones en la materia laboral.

  • La gestión administrativa de personal se convierte en eficiente y seguro. 

  • Fiabilidad para el empresario y los colaboradores, se traduce en mejora de la productividad. 

  • Asesoría permanente y guía oportuna respecto a la aplicación correcta en la elaboración de contratos y finiquitos, entre otros.

¿Porqué contratar nuestros servicios?

Desarrollamos soluciones integrales para que su compañía cumpla eficientemente las obligaciones laborales con las entidades de control laboral como el IESS y Ministerio de Trabajo.  

Con nuestro servicio integral te guiaremos en la gestión  de trámites relacionados a procesos de contrataciones, liquidaciones, reglamentos internos, inspecciones, cumplimientos de pagos de obligaciones y  elaboración  de nómina.

Beneficios

Obligaciones en orden

Normativa actualizada y presentación de obligaciones 

Control Patronal

Reportes continuos de procesos laborales

Procesos laborales

Guía al empresario para aplicar la mejor opción sin afectar el empleado